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招聘公告

门店店长

2017-09-15

岗位职责:

1、 沟通、分解、执行门店营运目标,确定门店各班次,分解到各班组,明确班组销售目标与责任;制定销售计划,不断改进销售措施,完成总部下达的销售目标和各项任务;

2、随时监控各个营业员的销售状态,确保为顾客提供优质、专业的售前、售中、售后服务。不断完善商品陈列展示,创造、维持良好便利的购物环境。不断提高整体营业服务质量,促进销售;

3、根据公司经营政策组织门店店员开展相关工作,并按实际分配工作完成月度《门店店长工作日志》,确保门店管理的回溯考核正常开展;

4、织门店内的促销活动相关工作,按活动方案要求做好活动前各项准备工作及活动中的有效执行与总结、反馈;

5、通过商圈调查,对整体产品销售价格进行积极的管理和反馈。确保公司价格策略的实现;

6、按照公司的会员管理制度,积极配合营运部进行会员发展与管理的各项工作,并按相关条款向会员顾客提供优质的会员服务;

7、按公司《商品管理制度》做好效期商品管理、过期药品管理、赠品管理、商品损耗管理、顾客订货管理、退货管理等工作;

8、严格执行公司门店及人事考核制度。积极配合各项考核评估工作。对门店员工进行各种激励管理,激发员工工作热情;

9、维持门店商品整洁生动丰富的陈列,维持门店购物环境,包括店面的外观管理、气氛营造、卫生管理、经营设施等管理,确保店内清洁舒适的购物环境;

10、严格按照公司的盘点制度,按时统筹安排好公司组织的盘点前各项准备工作,确保盘点过程中的各项工作有效执行;

11、按公司制度要求及时、准确做好各类财务管理工作;做好保险柜备用金等财务管理,门店费用对所有的明细支出,都要有相应的明细记录。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,药学相关专业优先;

2、精通营销策划管理及市场推广,熟悉药店相关操作流程;具备药店中药、西药、保健等类别销售和管理经验;

3、头脑灵活,稳重大气,注重细节,勇于创新,具备扎实的营运管理能力和实践操作经验;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和压力。

5、工作地点成都市五城区内及大丰、陴县等地。